Wat staat er in Regio in Beeld 2026-2027?
Met Regio in Beeld 2026-2027 brengt UWV de arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord in kaart, de regio waar ook Alkmaar bij hoort. Volgens het rapport koelt de arbeidsmarkt licht af, maar blijven de personeelstekorten in veel sectoren groot. Daarnaast veranderen technologische ontwikkelingen, vergrijzing en maatschappelijke opgaven welk werk er gevraagd wordt. Dat vraagt wendbaarheid van iedereen: werknemers, werkzoekenden, werkgevers en overheid.
Waar zijn de tekorten het grootst?
Werkgevers in Noord-Holland Noord hebben vooral moeite met het vinden van personeel in zorg en welzijn, techniek, ICT, onderwijs en de publieke sector. Het aantal vacatures neemt af en de werkloosheid loopt iets op, maar de arbeidsmarkt blijft krap. Een paar beroepen springen eruit: loodgieters en pijpfitters, apothekersassistenten, automonteurs en productieleiders in industrie en bouw. Dat zijn geen kleine zaken. Deze mensen zijn nodig voor een goed draaiende economie, en ook voor goede zorg, genoeg woningen en de energietransitie.
Waarom sluiten vraag en aanbod niet op elkaar aan?
Functies veranderen, er ontstaan nieuwe beroepen en ontwikkelingen zoals AI vragen om andere vaardigheden. Werkgevers zoeken steeds vaker specifieke kennis en vaardigheden, terwijl werkzoekenden diploma- en functie-eisen vaak als een flinke drempel ervaren. Erik Stam, expert arbeidsmarktinformatie bij UWV, ziet daar een kans. "We moeten dus niet alleen kijken naar diploma's of functietitels, maar vooral naar wat mensen kunnen en nog kunnen leren." Volgens hem blijft veel talent liggen. "Daarom moeten we investeren in opleiding, omscholing en begeleiding van werk naar werk. Dat vergroot de kansen voor mensen en helpt werkgevers aan personeel."
Wat betekent wendbaarheid in de praktijk?
Voor werkgevers betekent wendbaarheid dat ze vaker kijken naar vaardigheden en naar wat iemand nog kan leren, zegt rayonmanager Hans Tromp. Voor werkenden en werkzoekenden gaat het om hun vaardigheden bij de tijd houden. "En niet afwachten wat AI met het werk doet, maar zelf op tijd richting kiezen." Dat doe je niet alleen. Tromp noemt de samenwerking tussen regionale overheden, partners en het Werkcentrum als manier om de arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord toekomstbestendig te houden.
Waar vind je meer informatie?
- Rapport: Regio in Beeld Noord-Holland Noord 2026-2027 van UWV
- Regio in Beeld verschijnt voor alle 35 Nederlandse arbeidsmarktregio's
- Onderwerpen: werkgelegenheid, vacatures, arbeidsaanbod, krapte en de gevolgen van maatschappelijke en technologische veranderingen
- Meer over de arbeidsmarkt: uwv.nl


















































