Een eigentijdse manier om nieuw personeel aan te trekken is ‘referral recruitment.’ Dat houdt in dat je huidige medewerkers nieuwe medewerkers rekruteren door hun eigen netwerk in te schakelen. ’t Is maar dat je het weet. En dan volgen er nog wat nieuwerwetse kreten: wat te denken van ‘affirmaties voor zelfvertrouwen?’ Door negatieve gedachten kun je jezelf onbewust tegenhouden. Of ben je een net afgestudeerde wat dan te denken van een traineeship. Een trainingsprogramma waarbij je wordt opgeleid tot manager of specialist in een bepaalde functie.
Kies maar en zoek je weg op zoek naar een baan. Natuurlijk kun je tegenwoordig ook werken in het buitenland en er zijn velen die dit doen. Op die manier inkomen genereren en niet lastig gevallen worden door de belastingdienst. Hoewel ook dat niet een vanzelfsprekendheid meer is. Tegenwoordig is er ook al sprake van opkomende beroepen. Dan moet je gaan denken aan Artificial Intelligence specialist, verstand hebben van computers en daar jezelf een weg in zien te banen. Ik gebruik bewust het woord banen, want er zijn nog veel meer banen op dat terrein. Cybersecurity Expert, Duurzaamheidsexperts of E-commerce specialist.
En wilde je graag vliegenier gaan worden maar had je niet voldoende vooropleiding, kun je altijd nog gaan vliegen. Je solliciteert naar drone operator. Spreekt het menselijk lichaam je aan, heb je daar voldoende kaas van gegeten en ben je wetenschappelijk onderlegd, dan staat een baan als Genetisch counselor voor je open. Deze expert op het gebied van genetische aandoeningen informeert mensen omtrent het risico van een genetische aandoening.
Of wat te denken van een social media manager? Achter elk social medium zit een bedrijf met een marketingdoel. Waarbij merk- en klantbindingsdoeleinden slechts een greep uit de werkzaamheden van een social media manager zijn. Maar ook worden gewoon werkplaatsmonteurs gevraagd. Die dienen dan wel weer allround te zijn. Beheerder van een dorpshuis die kan organiseren, plannen en uitvoeren van activiteiten en evenementen. Accountmanager, ook heel gewild. Cateringbeheerder.
Of simpelweg klusjesman. Werkvoorbereider. Uitvoerder. Timmerman. Metselaar. Loodgieter. Ziekenverzorgende. Beleidsmedewerker. Verkeersregelaar. Sloper. Machinebankwerker. Gezelschapsheer dan wel dame. Hondenuitlaatster. Kattenknuffelaar. Tuinder. Grossier in roerende goederen. Opkoper.
En als dit alles nog niet voldoende is, wat let je dan om gewoonweg weer schillenboer te worden. Een scharensliep tot leven te wekken, een draaiorgel van boeken te voorzien, of als artiest de straten te gaan trakteren als Bertje Doperwtje al jaren doet. Dat geeft niet alleen charme aan het geheel maar zorgt ook nog eens voor een bepaalde ‘couleur locale.’ En daar smachten velen naar!
ikWik
